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桥南家居建材城成功举行首次企业文化知识考试
发表时间:2019-6-10 9:33:54 阅读:

企业文化是企业的灵魂和支柱,是推动企业品牌形象不断提升和发展竞争力持续增强的重要因素。桥南家居建材城自创立以来,董事长赵金凤便一直注重企业文化建设在传承传统优秀文化的基础上不断丰富和发展,并初步形成了具有桥南特色的企业文化体系企业发展,打造行业标杆企业发挥了重要作用。

 

为持续推进企业文化建设,巩固企业文化手册宣贯落地的学习成果使之融入日常行为规范当中,贯彻到企业管理、技术创新、品牌培育等各项工作中,真正入脑、入心、入行,切实发挥企业文化在队伍管理中的“软实力”作用,412日,桥南家居建材城展开了首次企业文化知识考试,50中层以上管理人员参加了本次考试。

 

此次考试由总经理办公室和人力资源部共同组织,内容围绕《企业文化手册》,题型包括填空和问答题并采用闭卷形式为了考试取得好成绩,各管理层人员在工作之余都积极努力的学习企业文化、公司制度及各项技能知识。很多小伙伴表示,“没想到,毕业之后还有这么积极的状态去学习。” 价值观背熟了吗? 今天我在公交车上都在背《企业文化手册》!”“大大小小的考试,我们也经历过不少,但面对企业文化考试,还是会有种莫名的紧张。”……以上这些都是考前小伙伴们的高频对话内容

 

在开考前,大家在办公楼三楼大会议室等发卷子时,个个激情澎湃、感觉回到学生时代。930分,考试正式开始。开考前主考官——桥南家居建材城企划营运总监赵俊杰宣读了考场规则,监考工作小组成员严格监考,全体参考人员秉着诚信的企业精神,沉着应战,认真做答现场气氛紧张、秩序井然。1030,企业文化考试圆满结束。

 

随着桥南家居建材城企业文化建设工作的积极推进,年,在公司的统一主导下,对桥南原来总结提炼的企业文化系统中的骨架文化进行了调整,自去年XX日正式发布《企业文化手册》以来,就迅速在全企业掀起了声势浩大的学习热潮,围绕企业文化落地,共举行了无数场次的《企业文化手册》宣贯,以真正实现企业文化“内化于心、外化于行、固化于制、实化于形”。将“以诚立言以勤立行以仁做事以德待人”的企业价值观引领陇上,梦享生活的愿景以及共赢,共享,共创”的经营理念更深入人心。

 

企业文化考试是公司企业文化建设的一项重要内容,也是对前期企业文化学习工作的一个阶段性总结,同时也是对各级管理层在工作中对企业文化践行情况的一次检验。本次考试加深了大家对企业文化的理解和认同,并以此为契机,使大家参与到公司企业文化的学习和贯彻中,推动公司内部形成一种良好的学习氛围,真正达到了以考促学的目的相信公司今后还将持续推进此项工作,以此加强企业文化理念的根植,增强公司的凝聚力和向心力时代在发展,企业在进步。桥南企业文化必将随着企业的发展放射出更加绚丽的光彩,为 “打造甘肃最价值的商业运营平台”而努力。

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