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以文化凝心,树企业之魂——桥南服装小商品城开展企业文化学习活动
发表时间:2019-6-10 9:40:45 阅读:

一个企业的发展史,就是一部企业文化的成长史。

作为桥南人,认真学习、理解桥南企业文化内涵,深刻了解肩负责任和使命,对于企业和员工个人而言,都至关重要。为贯彻落实集团关于企业文化学习的精神,培育和践行桥南企业价值观,进一步加强企业员工思想道德建设,切实把企业员工的思想和行动统一起来。510日,桥南服装小商品城在六楼会议室组织开展企业文化学习分享会,来自策划部招商部市场部财务部水电部消防安全部车管部部门共计40余人参加了此次活动

 

此次活动坚持以学习落实桥南企业文化为载体结合小商品城当前工作开展现状,以要么出众,要么出局”为主题,从“认识企业文化”、“如何在生产经营中推进企业文化落地生根”、“如何助推企业文化传播全覆盖”三个方面,对桥南创立以来的文化脉络进行梳理和讲解重点强调了企业文化建设对企业发展的促进作用和重要意义,使广大员工对桥南企业文化有了全新的认识和理解,激发了将个人目标融入公司发展,凝聚共同价值追求的信心,为不断提高自身能力,团结一致,共克时艰,共同创造公司更加美好的明天提供动力小商品城管理工作开展中发生的具体案例对照企业文化的具体要求和含义进行分析讲解,让员工明确企业文化不只是停留于标语、书籍和文件之中文字,要切合实际深入到现场和日常工作中,要真正让企业文化成为全体员工的价值判断标准和行为习惯导向促使员工责任感和使命感的提升,最终推动公司目标达成“打造甘肃省最具价值的商业运营平台”的企业使命为工作开展的目标,分析小商品城面临的市场情形,分阶段、分步骤的针对性开展管理工作,改变管理思路,以提升平台商业价值为导向,推行对现有商户的意识选拔,对各楼层品项资源进行优化整合,对员工管理方法进行规范引导,从主观和客观上进行商城的全面优胜劣汰,让员工树立企兴我荣、企衰我耻的思想观念,促使小商品城更进一步的发展提升。

 

企业文化贵恒、贵悟、贵行。企业文化分享过后各部门员工结合自己的工作经验分享了对于桥南企业文化的理解整个现场氛围无比和谐、友爱每个都发自肺腑讲心声,谈感悟,正如他们所说的一样,桥南企业文化不仅仅是企业文化,更是指引自己工作、为人处世的明灯。践行桥南企业文化是一项长期工作,公司会建立常态、长效机制,会立足实际,将桥南企业文化融入工作,不能只唱“高调”,不能只停留在“企业文化上墙”,而要将企业文化植入灵魂,为企业注入持久生命力。通过此次学习分享,进一步加深了小商品城各部门员工桥南企业文化的理解和认同,激发了广大员工为企业发展作贡献的积极性。

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